“带薪照料假”何必只带独生子女玩

来源:金羊网 作者:毛建国 发表时间:2018-10-25 10:14

本文地址:http://www.aedibio.com/2018-10/25/content_30118146.htm
文章摘要:,威迫妻妾白皑皑,热诚苏绣木讷寡言。

□毛建国

山西省政府办公厅近日发文提出,对于父母年满60周岁的计划生育家庭,父母患病住院期间,用人单位应当支持子女照料陪护,并给予每年不超过15天的照料假。今年以来,包括山西在内,河北、江西、浙江、甘肃等多个省份都明确了给予子女“灵活休假”以照料家庭老年人的福利政策,而北京市则于2016年提出了员工“孝老假”的政策。(10月24日新京报)

山西出台的“带薪照料假”,在得到一片叫好的同时,也迎来了一些担忧。比如,有人说,如果用人单位不落实怎么办?来自人社部的调查数据显示,目前带薪休假落实率大约只有50%。落实得好的,大多是一些人们印象中的“正规单位”,而在很多中小型企业,即便连法定节假日和双休日都得不到保障。这一背景下,担心“照料假”落实自然也就不是无稽之谈。

有人关心“带薪照料假”的“薪”到底是什么。早在1981年,国家就曾出台职工探亲待遇的规定,提到了不扣工资,但这部分工资仅为基本工资,大部分绩效工资则会被扣掉。在“带薪照料假”上,山西也规定了“期间工资福利待遇不变”。有着“探亲假”这个参照物,不少人担心到时会出现争议。而且,“带薪照料假”是需要企业配合的,高标准也有可能成为高门槛,“带薪”可能会成为阻力。

随着老年社会的到来,越来越多的城市认识到宜居和宜业大道相通,具有同构性,提出了打造“老年友好型城市”的构想。也正是因为如此,越来越多的城市考虑到“照料假”,虽然名称不尽相同。现在对“带薪照料假”的所有提醒和担心,也都建立在肯定前提之下。只是有一点,需要特别指出来,山西的“带薪照料假”有限制条件,只针对“计划生育家庭”,如果不是独生子女,那就只能在一边干瞪眼。

“父母惟其疾之忧。”不知道这个制度为什么只针对计划生育家庭,难道认为问题只存在独生子女身上吗?老年人患病住院的护理问题,是社会性难题,具有普遍性。司马迁讲,“父母者,人之本也。”人同此心,心同此理,当父母生病住院时,为人子女,莫不心痛,都需要“照料假”。非计划生育家庭有多个子女,可在一个大流动社会背景下,很多大家庭都开枝散叶了,想要回到父母身边尽尽孝,并不容易。现实中也看到,很多兄弟姐妹明明关系很好,因为父母患病住院,担子落到一两个人身上,从而出现了矛盾。

难道要通过“带薪照料假”向计划生育家庭表示敬意吗?这也大可不必。关心关爱计划生育家庭,有很多方法,没必要以牺牲公平为代价。每一个生命只要来到这个世界,那就是平等的,不应该受到歧视,是不是独生子女,非自己能够决定。对于计划生育家庭来说,他们也不会狭隘地希望这只属于自己的“专利”,而把非计划生育家庭排斥在外。

“带薪照料假”符合社会潮流,即便有一些问题,也可以在发展中解决。只是,不只独生子女家庭需要“带薪照料假”,又何必只带独生子女玩。希望“照料假”能够照进普遍现实。

编辑:宝厷
数字报

“带薪照料假”何必只带独生子女玩

金羊网  作者:毛建国  2018-10-25

□毛建国

山西省政府办公厅近日发文提出,对于父母年满60周岁的计划生育家庭,父母患病住院期间,用人单位应当支持子女照料陪护,并给予每年不超过15天的照料假。今年以来,包括山西在内,河北、江西、浙江、甘肃等多个省份都明确了给予子女“灵活休假”以照料家庭老年人的福利政策,而北京市则于2016年提出了员工“孝老假”的政策。(10月24日新京报)

山西出台的“带薪照料假”,在得到一片叫好的同时,也迎来了一些担忧。比如,有人说,如果用人单位不落实怎么办?来自人社部的调查数据显示,目前带薪休假落实率大约只有50%。落实得好的,大多是一些人们印象中的“正规单位”,而在很多中小型企业,即便连法定节假日和双休日都得不到保障。这一背景下,担心“照料假”落实自然也就不是无稽之谈。

有人关心“带薪照料假”的“薪”到底是什么。早在1981年,国家就曾出台职工探亲待遇的规定,提到了不扣工资,但这部分工资仅为基本工资,大部分绩效工资则会被扣掉。在“带薪照料假”上,山西也规定了“期间工资福利待遇不变”。有着“探亲假”这个参照物,不少人担心到时会出现争议。而且,“带薪照料假”是需要企业配合的,高标准也有可能成为高门槛,“带薪”可能会成为阻力。

随着老年社会的到来,新博狗:越来越多的城市认识到宜居和宜业大道相通,具有同构性,提出了打造“老年友好型城市”的构想。也正是因为如此,越来越多的城市考虑到“照料假”,虽然名称不尽相同。现在对“带薪照料假”的所有提醒和担心,也都建立在肯定前提之下。只是有一点,需要特别指出来,山西的“带薪照料假”有限制条件,只针对“计划生育家庭”,如果不是独生子女,那就只能在一边干瞪眼。

“父母惟其疾之忧。”不知道这个制度为什么只针对计划生育家庭,难道认为问题只存在独生子女身上吗?老年人患病住院的护理问题,是社会性难题,具有普遍性。司马迁讲,“父母者,人之本也。”人同此心,心同此理,当父母生病住院时,为人子女,莫不心痛,都需要“照料假”。非计划生育家庭有多个子女,可在一个大流动社会背景下,很多大家庭都开枝散叶了,想要回到父母身边尽尽孝,并不容易。现实中也看到,很多兄弟姐妹明明关系很好,因为父母患病住院,担子落到一两个人身上,从而出现了矛盾。

难道要通过“带薪照料假”向计划生育家庭表示敬意吗?这也大可不必。关心关爱计划生育家庭,有很多方法,没必要以牺牲公平为代价。每一个生命只要来到这个世界,那就是平等的,不应该受到歧视,是不是独生子女,非自己能够决定。对于计划生育家庭来说,他们也不会狭隘地希望这只属于自己的“专利”,而把非计划生育家庭排斥在外。

“带薪照料假”符合社会潮流,即便有一些问题,也可以在发展中解决。只是,不只独生子女家庭需要“带薪照料假”,又何必只带独生子女玩。希望“照料假”能够照进普遍现实。

编辑:宝厷
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